|
|
|
|
|
مدیر وبلاگ:
رضا عبدالملکی
|
|
| |
|
|
|
|
|
نويسندگان :
آمار بازديد :
:: کل بازديد : 41048
:: تعداد نويسندگان : 1 نـفـر
:: تعداد مطالب : 90
:: ديدگاه ها : 7
:: بروز شده : پنج شنبه 16 اردیبهشت 1389
::
ايجاد شده : دوشنبه 16 فروردین 1389
|
|
|
|
|
|
| |
|
امنیت اطلاعات در كار الكترونیكی |
|
|
? تهديدات و ملزومات مربوط به امنيت كار الكترونيكي
تهديدات موجود در پيشروي امنيت سيستمهاي اطلاعاتي را ميتوان به سه دستهي اصلي تقسيم كرد: ?) افشاي اطلاعات محرمانه (تهديد «افشا»)
?) صدمه به انسجام اطلاعات (تهديد «دستكاري»)
?) موجودنبودن اطلاعات (تهديد «تضييق خدمات»).
بطور مرسوم، امنيت اطلاعات در وهلهي اول با تهديد «افشا» همراه بوده است. در دنياي امروز، وابستگي ما به سيستمهاي اطلاعاتي طوري است كه دستكاري غيرمجاز يا فقدان گستردهي اطلاعات، پيامدهاي ناگواري را موجب خواهد شد. در كار الكترونيكي، لازم است كه همهي انواع اطلاعات از طريق شبكه، دسترسپذير باشند.
بنابراين، امنيت اطلاعات شرط ضروري كار الكترونيكي است.در هنگام كاركردن در يك شبكهي باز، جريان اطلاعات در شبكه در معرض افشا و دستكاري غيرمجاز ميباشد. براي حفاظت از محرمانگي و انسجام آن اطلاعات، رمزگذاري قوي ضروري است. كمك غيرمستقيم رمزگذاري به ما اين است كه از وجود شبكههاي اطلاعاتي اطمينان حاصل كنيم. پس از مقابلهي مؤثر با تهديدات«دستكاري» و «افشا»، ميتوان با ايجاد اضافات كافي در شبكههاي اطلاعاتي، دردسترسبودن اطلاعات را تحقق بخشيد. فناوري اينترنت در اصل براي بهوجودآوردن همين نوع از اضافات طراحي شد و هنوز هم براي اين منظور مناسب است.
? ايجاد زيرساختار شبكه
معماري اينترنت، معماري شبكهاي غالب در اوايل دههي ???? است. اينترنت بر پروتكل اينترنت (آيپي)[?] استوار است، كه ميتوان آن را روي همهي انواع شبكههاي فيزيكي و تحت همهي انواع برنامههاي كاربردي به كار انداخت. استقلال پروتكل اينترنت هم از شبكههاي فيزيكي و هم از برنامههاي كاربردي، نقطهي قوت اصلي آن است. اين پروتكل حتي با فناوريهاي شبكهاي كاملاً جديد، مثل «شبكهي محلي بيسيم» (دبليولن)[?] يا «سرويس راديويي بستهاي عمومي» (جيپيآراِس)[?] و شبكهي «سامانهي عمومي ارتباطات همراه» (جياِساِم)[?] نيز كار ميكند.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
امنیت اطلاعات در كار الكترونیكی(۲) |
|
|
• تأثير افزايش جابه جايي پذيري
سياربودن در مفهوم وسيع تر كلمه به معناي توانايي كاربر در دسترسي به اطلاعات، مستقل از محل و مكان او است. در عمل، لازمه اين امر معمولاً نوعي از پشتيباني جابه جايي پذيري از سوي دستگاه پايانه و شبكه اصلي است. البته جابه جايي پذيري تهديدهاي جديد امنيتي را به دنبال نمي آورد، اما تهديدهاي موجود را جدي تر مي سازد؛ زيرا دسترسي به اطلاعات، مستقل از مكان صورت مي گيرد. همچنين امنيت سيستم، از هر جايي و توسط هر فرد مجاز مي تواند مورد حمله قرار گيرد. بايد توجه كرد كه جابه جايي پذيري و بي سيم بودن دو چيز متفاوتند، اگر چه اغلب با هم همراهند. جابه جايي پذيري به معناي توانايي كاربر يا پايانه، در حركت از يك شبكه (يا نقطه اتصال) به شبكه ديگر است؛ بي سيم بودن يعني جايگزين ساختن كابل شبكه يا آخرين پيوند شبكه با پيوندهاي ارتباطي بي سيم (مثل راديويي يا مادون قرمز). بي سيم بودن به تنهايي، جابه جايي پذيري چنداني را امكانپذير نمي كند. مثلاً در يك شبكه «سامانه عمومي همراه» (جي اس ام)، عمده پيچيدگي شبكه و نرم افزار پايانه بايد به امر انتقالات، يعني گذر پايانه سيار از يك ايستگاه اصلي به ايستگاه ديگر تخصيص يابد. ضمن اين كه بي سيم بودن و جابه جايي پذيري، هر يك به طور جداگانه ممكن است مفيد باشند، وقتي كه با هم تركيب مي شوند بهترين عملكرد را دارند. به همين دليل دسترسي بي سيم به شبكه هاي سيار اهميت روزافزوني پيدا مي كند.
• راه حل هاي ممكن
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در چهارشنبه 15 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
هوش، همت ، تقسیم كار |
|
|
شایسته سالاری" در كشورمان - به ویژه توسط روِسای جمهور - به كار گرفته می شود. اما هیچگاه شایسته سالاری به صورتی مستمر در نظام ما توسعه نیافته است؛ چه بسا در بخش هایی نامطلوب تر هم شده است. در دوره رییس جمهور سازندگی، مطالبات مردم آنقدر جان نگرفته بود تا كاربرد واژه شایسته سالاری عمومیت پـیــدا كـنــد. تــأكـیــد ریـیــس جمهـور اصـلاحـات بـه شایسته سالاری به مراتب بیشتر بود، ولی ایشان در یك مصاحبه تلویزیونی آب پاكی را روی دست مردم ریختند و گفتند: خُب، اینها (وزیران و مدیران عالی دولت) همین ها هستند كه من می شناسم! رییس جمهور عدالت كه شعار مهمشان "رفع تــبــعــیـــض و گــســتـــرش عـــدالـــت اســت، از واژه شایسته سالاری در برنامه ها و سیاست هایشان نام برده اند. اما ایشان هم علیرغم عذرخواهی كه در این خصوص كردند و از فقدان یك بانك اطلاعاتی مدیران انتقاد نمودند، با همین بهانه آب پاك دیگری را روی دست جامعه ریختند. صادقانه به ایشان گزارش دهیم، از نگاه عمده مدیران، كارشناسان و حتی مردم عادی، نحوه انتصاب ها رضایت بخش نیست. این در حالی است كه نظام شایسته، نظامی شفاف است و عدالت و كارآمدی را با یكدیگر به ارمغان می آورد.
نظام كارآمد
واژه شــــایــســتـــه ســـالاری یـــا مـــریــتـــاكـــراســـی Meritocracy) (اولین بار توسط جامعه شناس انگلیسی در ســال ۱۹۵۸ در كـتــابــی تـحــت عـنــوان "طـلـوع شایسته سالاری" مورد استفاده قرار گرفت. در این كتاب، تركیب هوش و كوشش فراوان منجر به نظامی عادلانه و كارآمد در جامعه می شود. در واقع، هیچ سـیـسـتـمــی عــادلانـه تـر و كـارآمـدتـر از یـك نـظـام شایسته سالار نمی تواند باشد. نظام شایسته سالار نظامی است كه در آن مزایا و موقعیت های شغلی بـراسـاس شـایستگـی و نـه بر مبنای ثروت، طبقه اجتمـاعـی، وابستگـی هـای گـروهـی یـا خانوادگی، قومیت و جنسیت به افراد تفویض می شوند. فقط نظام شایسته سالار است كه قابل ارزیابی است. برعكس، در نظام ناشایست سالار فرقی نمی كند چه كسی چه كاری انجام می دهد. واویلا! نظام انقلابی و شبه حزبی ما لازم است در این مورد سامان داده شود.
ادامه مطلب
|
|
|
|
|
| |
نوشته شده توسط رضا عبدالملکی
در جمعه 10 اردیبهشت 1389
|
|
|
|
| |
| |
|
( تعداد کل صفحات:
3 ) |
1
2
3 |
|
|
|
|
|
|
